Приглашаются тренера по теннису в Теннисные Академии и клубы Европы, Америки, Австралии, Новой Зеландии.
Для желающих необходимо пройти тесты и обучение: теннис, организация тренировочного процесса, физическая подготовка, физиология, педагогика, психология, коммуникабельность, биомеханика, английский язык, курсы по оказанию первой медицинской помощи. Работа может быть на долгосрочной и краткосрочной основе. Все подробности после собеседования.
Теннисная Академия в Греции приглашает:
Двух тренеров по теннису до 35 лет, владеющими русским и немецким языками. Академия находится на территории отеля, рядом с морем.
Опыт работы не менее 4 лет. Работа с группами и индивидуально а также с проживающими отеля. Официальный выходной день - воскресение. График может меняться по необходимости. В сезон могут быть рабочие дни суббота и воскресение, но до обеда.
Обеспечение питанием, проживанием, соц.пакет, один раз в году оплачиваемый отпуск, визовая поддержка. Подробности после собеседования.
Начало работы с марта 2016 года.
Теннисная Академия в Сербии приглашает:
1. Старшего тренера по теннису
Опыт работы с профессиональными игроками и детьми. Организация тренировочного процесса. Умение работать в команде, знание английского языка, водительские права. З/П от 2.000 евро, плюс дополнительная оплата каждый месяц за хорошую работу.
2. Помощника старшего тренера по теннису
Опыт работы не менее 3-4 лет, знание английского языка, водительские права.
З/П от 1,500 евро, плюс доплата каждый месяц за хорошую работу.
3. Помощника старшего тренера по физической подготовке
Опыт работы, знание английского языка. Предпочтение нетрадиционным подходам.
З/П от 1000 евро, плюс дополнительные бонусы за хорошую работу.
4. Организатора спортивно-развлекательных программ
Опыт работы, знание английского языка, водительские права. З/П от 1000 евро, плюс доплата за хорошую работу.
5. Специалиста по Сетевому маркетингу
Опыт работы, знание английского языка, З/П по результату.
6. Управляющего партнёра
Предпринимательские способности, неординарная личность, опыт работы в спорте, знание английского языка.
Опыт работы, З/П по результату собеседования.
7. Представителей Академии в России и других странах
Опыт похожей работы. З/П по результату собеседования.
8. Специалистов по нетрадиционным направлениям
Fit Mix, Aqua-aerobika, Capoeira, Yoga-Pilates, Zumba, Axis Syllabus, Animal Gymnastics и др.
Опыт работы, З/П по результату собеседования.
Что нужно прислать:
Для тренеров по теннису: SV, видео об уровне подготовки тренера (техника, умение двигаться, и т.п.) Несколько фото.
Для других тренеров: SV, видео с тренировок, несколько фото.
Для других специалистов: SV, несколько фото.
Что не так важно:
Звания, с кем работал, кого воспитал, разные сертификаты и т.д.
В первую очередь интересует профессиональный уровень и умение работать на сегодняшний день.
Нужны только профессионалы хорошего уровня или молодые тренера способные к обучению.
Предпочтение амбициозным, энергичным, желающим пробовать, учиться и не бояться трудностей.
Работа может быть в разных регионах мира, с выездами и возвращением на основную базу.
Начало работы с мая 2016 года.
Почта для связи: infosport333@gmail.com
Ищем тренеров и других специалистов
-
Рыбак
-
Елена Дяденко
-
Robredo
Рыбак пишет:
ИМХО 2000 евро ниачем ЗП для действительно хорошего спеца да на роль старшего тренера. Да еще и не дома.))) Даже по нынешнему курсу...
Рыбак, разница есть от 2000 и 2000. Действительно хороших спецов, как вы говорите, в мире можно по пальцам пересчитать. Вы мне хоть пару фамилий назовите кому можно платить больше 2000. В Москве таких не знаю, многие сидят на бизнес игле или больны звёздной болезнью. Мы готовы и 10 платить, только не пиарщикам, а реально умеющим работать. Про «да ещё не дома» промолчу–это сильно.
Елена Дяденко пишет:
Можно поподробнее о представителях академии в других странах. И где можно почерпнуть информацию о Вашей академии?
Представители нужны по всему миру. Особо не утруждаясь можно зарабатывать неплохие деньги. А если ребёнок представителя играет в теннис то будет обеспечен всем и с минимальными затратами. Выгода более чем существенная. По поводу академии написал в личку, а то сочтут за рекламу.
ИМХО 2000 евро ниачем ЗП для действительно хорошего спеца да на роль старшего тренера. Да еще и не дома.))) Даже по нынешнему курсу...
Рыбак, разница есть от 2000 и 2000. Действительно хороших спецов, как вы говорите, в мире можно по пальцам пересчитать. Вы мне хоть пару фамилий назовите кому можно платить больше 2000. В Москве таких не знаю, многие сидят на бизнес игле или больны звёздной болезнью. Мы готовы и 10 платить, только не пиарщикам, а реально умеющим работать. Про «да ещё не дома» промолчу–это сильно.
Елена Дяденко пишет:
Можно поподробнее о представителях академии в других странах. И где можно почерпнуть информацию о Вашей академии?
Представители нужны по всему миру. Особо не утруждаясь можно зарабатывать неплохие деньги. А если ребёнок представителя играет в теннис то будет обеспечен всем и с минимальными затратами. Выгода более чем существенная. По поводу академии написал в личку, а то сочтут за рекламу.
-
Robredo
-
Рыбак
-
Николай
-
Рыбак
-
Robredo
Рыбак пишет:
Ну и что можно понять по видео??? если на основании его решать кому 1000 а кому десять - то это - профанация....
Рыбак, не пишите ерунду. Никто на основании видео не собирается решать сколько платить.
Николай пишет: Мне тоже не понятно , для чего нужно видео ... Процесс вещь длительная , плюс результаты ... Испытательный срок наконец в любой конторе существует ...
Что бы понять нужно разбираться в предмете. Вы правы, процесс определения уровня тренера достаточно длительный. В международной практике есть стандартные критерии отбора но они не всегда эффективны. Испытательный срок – это один из способов, возможно самый лучший, но есть и другие. Даже короткое видео даёт понять техническую оснащённость тренера, его двигательные навыки, чувство ритма, дистанции. Есть еще некоторые важные вещи которые можно определить по видео, вспомните известную фразу. Учитывайте и другие факторы, в том числе последовательность действий в определении уровня. Для нас: 1. Видео+CV 2. Собеседование 3. Испытательный срок. Всё остальное не так важно.
Ну и что можно понять по видео??? если на основании его решать кому 1000 а кому десять - то это - профанация....
Рыбак, не пишите ерунду. Никто на основании видео не собирается решать сколько платить.
Николай пишет: Мне тоже не понятно , для чего нужно видео ... Процесс вещь длительная , плюс результаты ... Испытательный срок наконец в любой конторе существует ...
Что бы понять нужно разбираться в предмете. Вы правы, процесс определения уровня тренера достаточно длительный. В международной практике есть стандартные критерии отбора но они не всегда эффективны. Испытательный срок – это один из способов, возможно самый лучший, но есть и другие. Даже короткое видео даёт понять техническую оснащённость тренера, его двигательные навыки, чувство ритма, дистанции. Есть еще некоторые важные вещи которые можно определить по видео, вспомните известную фразу. Учитывайте и другие факторы, в том числе последовательность действий в определении уровня. Для нас: 1. Видео+CV 2. Собеседование 3. Испытательный срок. Всё остальное не так важно.
-
Рыбак
И вы думаете что уважаемый человек всем этим париться будет??? :D :D :D
Ну только если очень голодный...
А значит - бяда у него с учениками.
Уважаемый человек сам у кого хочешь тест принять должен быть в состоянии. Например - проверить умеет ли отбирающий отбирать.
Вы - сомнительны к примеру, так как ни Собкин, ни Ник, ни Комраков вашего теста не пройдет.)))
Видео-то учеников дб.))))
Ну только если очень голодный...
А значит - бяда у него с учениками.
Уважаемый человек сам у кого хочешь тест принять должен быть в состоянии. Например - проверить умеет ли отбирающий отбирать.
Вы - сомнительны к примеру, так как ни Собкин, ни Ник, ни Комраков вашего теста не пройдет.)))
Видео-то учеников дб.))))